Ecosistema de emprendimiento & innovación

Cartelera de Actividades

DeNovo es la primera plataforma de innovación abierta de la región del Bío-Bío, creada para apoyar a emprendedores de base científico tecnológica, a través de nuestras diversas áreas de trabajo colaborativo. DeNovo es una empresa dedicada a realizar I+D+i+e; investigación, desarrollo, innovación y emprendimiento.

 Contamos con laboratorios de Biotecnología, Prototipado mecánico, electrónico, automatización y 3 plantas colaboradoras de pruebas para Acuicultura, Bioprocesos (Elaboración de formulados líquidos) y Tratamiento de aguas. Contamos con más de 150 alianzas estratégicas entre ellas La Universidad de Concepción, Pontificia Universidad Católica de Chile, Centro de Innovación Anacleto Angelini, Universidad de Almería España y más de 100 empresas de diversos sectores económicos de nuestro país.

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Programa de formación en innovación y transferencia tecnológica para pequeñas y medianas empresas proveedoras de la industria minera con impacto de la Región de Antofagasta.

Iniciativa pionera del Centro Integrado de Pilotaje de Tecnologías Mineras (CIPTEMIN) y la Red de Gestores Tecnológicos de Chile (RedGT), que busca generar capacidades y desarrollar habilidades de innovación en Pymes que le permitan enfrentar un mundo globalizado, creando nuevos o mejorados negocios tecnológicos a partir de sus propias ideas; transformándolas en empresas competitivas con valor agregado.

A quienes buscamos?

Buscamos empresas con ganas de innovar que cuenten con soluciones (productos y/o servicios) de carácter tecnológico que aporten y/o puedan aportar a los desafíos de la industria minera nacional. Mediante este programa, se espera que las empresas puedan mejorar sus plataformas de innovación a través del desarrollo de nuevas capacidades y del acceso a redes y asesorías de expertos; para expandir sus negocios y generar nuevas oportunidades.

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CURSO: Ingreso de Capital

Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso, estarás en condiciones de negociar con inversionistas, estableciendo la mejor estrategia legal y financiera para incorporar el capital en la sociedad.

Requisitos de aprobación

Para obtener un certificado de aprobación del curso se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Completar el 100% de las clases (ver todos los videos).
  • Obtener un mínimo de 80% en la prueba final.

Al final de algunas clases encontrarás preguntas de alternativas. Estas NO son evaluadas. Están ahí para plantear un desafío a quienes toman el curso, de manera de aportar a su aprendizaje.

Recursos adicionales

Al final del curso encontrarás una sección llamada «recursos adicionales». En ella encontrarás lecturas obligatorias y otras optativas. Es importante que sepas que las lecturas obligatorias podrán ser evaluadas en la prueba, las optativas no.

Dedicación de tiempo

Se estima que para completar exitosamente este curso se requiere de 10 horas de trabajo. Se sugiere dedicar la siguiente cantidad de horas:

  • Clases online: 2 horas (videos)
  • Lecturas obligatorias: 1 hora
  • Otras actividades: 6 horas (entre tareas, lecturas optativas, etc)
  • Prueba final: 1 hora
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CURSO: Due Dilligence

Introducción al curso

 
 

Te damos la bienvenida al curso Due Dilligence.

Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso, estarás en condiciones de estructurar tu empresa y documentos para facilitar el recibir inversión a través del proceso de Due Dilligence. 

Requisitos de aprobación

Para obtener un certificado de aprobación del curso se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Completar el 100% de las clases (ver todos los videos).
  • Obtener un mínimo de 80% en la prueba final.

Al final de algunas clases encontrarás preguntas de alternativas. Estas NO son evaluadas. Están ahí para plantear un desafío a quienes toman el curso, de manera de aportar a su aprendizaje.

Recursos adicionales

Al final del curso encontrarás una sección llamada «recursos adicionales». En ella encontrarás lecturas obligatorias y otras optativas. Es importante que sepas que las lecturas obligatorias podrán ser evaluadas en la prueba, las optativas no.

Dedicación de tiempo

Se estima que para completar exitosamente este curso se requiere de 10 horas de trabajo. Se sugiere dedicar la siguiente cantidad de horas:

  • Clases online: 2 horas (videos)
  • Lecturas obligatorias: 1 hora
  • Otras actividades: 6 horas (entre tareas, lecturas optativas, etc)
  • Prueba final: 1 hora
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CURSO: Talento: Creación, Reclutamiento y Selección

Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este curso, estarás en condiciones de:

  • Planificar y diseñar un proceso de búsqueda de capital humano que contemple las siguientes fases:
  • Levantar un perfil de cargo
  • Diseñar un aviso
  • Definir fuentes de difusión y publicación del aviso
  • Definir dónde y qué buscar
  • Diseñar una entrevista laboral con foco en los desafíos del puesto de trabajo

Requisitos de aprobación

Para obtener un certificado de aprobación del curso se debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Completar el 100% de las clases (ver todos los videos).
  • Obtener un mínimo de 80% en la prueba final.

Al final de algunas clases encontrarás preguntas de alternativas. Estas NO son evaluadas. Están ahí para plantear un desafío a quienes toman el curso, de manera de aportar a su aprendizaje.

Recursos adicionales

Al final del curso encontrarás una sección llamada «recursos adicionales». En ella encontrarás lecturas obligatorias y otras optativas. Es importante que sepas que las lecturas obligatorias podrán ser evaluadas en la prueba, las optativas no.

Dedicación de tiempo

Se estima que para completar exitosamente este curso se requiere de 10 horas de trabajo. Se sugiere dedicar la siguiente cantidad de horas:

  • Clases online: 2 horas (videos)
  • Lecturas obligatorias: 1 hora
  • Otras actividades: 6 horas (entre tareas, lecturas optativas, etc)
  • Prueba final: 1 hora